为进一步做好学院2021届毕业生就业服务工作，促进2021届毕业生高质量就业，4月14日上午，大数据与智能工程学院召开2021届毕业班班主任就业工作推进会，学院党委书记林开文、院党委副书记寇卫利，就业联络人吴梦帆、朱梅彩、学工办徐硕、2021届毕业班班主任以及各专业系主任参加了本次会议，会议由林开文主持。

会上，林开文通报了截止2021年4月14日学校就业整体情况以及学院各专业、各班级2021届毕业生的就业情况，对全体班主任、系主任以及毕业论文指导老师全力推进学生就业做出的努力表示了感谢，对目前取得的就业工作进展表示了肯定。

林开文指出，目前学院就业率距离预期目标仍然差距较大，就业工作仍然存在问题和不足，还需要提高认识，统一思想，开足马力，持续推进。林开文就现阶段就业工作的具体措施进行了说明，他指出就业工作是“全方位、全员、全过程”的工作，学院的每位老师都要积极主动参与到就业工作中，各司其职，各负其责。要形成学院统筹布局，班主任主导推进，毕业论文导师指导帮扶的联动工作体系，上下一心，做好就业服务工作。要做到“三个讲清楚”，讲清楚就业对学生自身的意义、就业对个人家庭的意义、就业对学院专业评估和专业招生的作用和意义，让学生认识并配合好学院就业统计工作的开展，帮助学生抓住最后时机，推进毕业生就业工作。

寇卫利就就业标准问题向班主任老师进行了进一步的解释和说明，他强调在开展就业工作的过程中，要认真贯彻落实文件精神，熟悉就业政策，规范材料提交，要将就业措施落细落小，将就业指导与就业服务相结合，工作既要有广度，做到全面覆盖，又要有深度，加强精准帮扶，还要有温度，提高人文关怀，要从学生的角度出发，坚持困难导向，分类帮扶，踏实做好就业工作。

各位班主任老师就目前的就业工作开展情况以及开展经验进行了交流和分享。本次会议对学院2021届毕业生就业工作进行了阶段性总结和问题分析，为2021年就业工作的开展明确了方向，找到了抓手，形成了举措，大数据与智能工程学院会继续持续稳步推进2021届毕业生就业工作。（文：吴梦帆/图：吴梦帆/审核：林开文 寇卫利/责任编辑：袁梓玥）